Lavora con noi

Invio candidature e ricerca personale

Posizioni Aperte.

Elettrotecnico junior per ufficio tecnico

Luogo di lavoro:

Gordona (So)

Data pubblicazione:

08/09/2021

Esperienza richiesta:

0-2 anni, ma anche neo diplomato

Per potenziare la nostra struttura tecnica cerchiamo URGENTEMENTE

un diplomato ad indirizzo elettrico / elettrotecnico.

A fronte di un importante periodo formativo — anche in affiancamento – la figura prescelta acquisirà competenze nella

progettazione schemi elettrici e pneumatici ed impianti secondo la direttiva macchine.

Ci si rivolge anche ad un neodiplomato – fortemente motivato – intraprendente e determinato alla crescita professionale che,
una volta terminata la fase formativa, oltre alla progettazione elettrotecnica, supporterà gli elettricisti nella scelta
componenti/cablaggi/connessioni/integrazione componenti elettrici ed elettronici e nella realizzazione impiantistica industriale/allacciamenti bordo macchina.

Supporterà inoltre lo staff tecnico nella programmazione PLC e negli interventi di manutenzione (ricerca guasti/problem solving).

Successivamente il ruolo si evolverà nella gestione dei fornitori ed approvvigionamento dei materiali per la manutenzione, della componentistica inerente l’automazione industriale, supportando l’ufficio acquisti nella gestione ordini di articoli e materiale elettrico ed elettronico.

Responsabile ufficio tecnico

Luogo di lavoro:

Gordona (So)

Data pubblicazione:

10/09/2021

Esperienza richiesta:

2-5 anni di esperienza

Per migliorare le nostre performance ricerchiamo un ingegnere che alle dirette dipendenze della direzione industriale, si assuma l’incarico di guidare l’ufficio tecnico interno.

La figura ricercata, in stretto rapporto con i responsabili di produzione e di manutenzione, si occuperà dal coordinamento e
gestione dello staff dei disegnatori addetti alla progettazione macchine ed impianti ai tecnici di officina meccanica con il fine di
potenziare l’area automazione (realizzazione di macchine automatiche ed attrezzature) dotandosi in maniera più consistente di partner esterni a cui spetterebbero le azioni di coordinamento.

Ci si rivolge necessariamente ad un ingegnere; saranno valutate sia candidature in possesso di esperienza professionale in un
ruolo similare maturata in all’interno dell’ufficio tecnico di una realtà di medio-piccole dimensioni, sia profili anche poco più che neolaureati fortemente motivati ed attratti da un ruolo con elevate potenzialità di crescita professionale e gestionale.

Ottime capacità di problem solving, capacità di pianificazione e coordinamento di attività e dello staff ed attitudine al project management completano il profilo.

Inserisci la tua candidatura.

Invia il tuo Curriculum Vitae per candidarti a una posizione in Tecnofar









    * Acconsento al trattamento dei dati personali. Privacy Policy